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Universidades en Brasil deberán cubrir cuota racial

  • Voz de América - Redacción

Brasil abolió la esclavitud hasta el año de 1888, que lo convirtió en uno de los últimos países latinoamericanos en hacerlo.

Brasil abolió la esclavitud hasta el año de 1888, que lo convirtió en uno de los últimos países latinoamericanos en hacerlo.

Las Universidades deberán tener al menos 20% de estudiantes de raza negra o indígenas

En una medida de corregir la deuda social que data de la esclavitud, la Corte Suprema de Brasil aprobó la “aplicación de cuotas raciales” en Universidades que significa que un cierto número de lugares en las instituciones educativas estarán destinadas a personas de raza negra o indígenas.

En la decisión diez jueces de la Corte se pronunciaron sobre un caso específico de la Universidad de Brasilia, la capital de Brasil, que adoptó en 2004 un sistema de cuotas con un 20% de sus plazas reservadas a negros, indígenas y mestizos. La decisión de la Corte aplica a todas las universidades públicas de Brasil.

Actualmente Brasil tiene una población de 191 millones de personas, más del 50% de la población es negra o mestiza según el último censo de 2010 del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística.

Dos otros millones de brasileños se declaran asiáticos y 817 mil indígenas, según el censo realizado cada 10 años.

El debate de la Corte Suprema sobre el caso duró dos días y resultó controversial debido a un recurso presentado en 2009 que estipulaba que la política de cuota racial practicada por la Universidad de Brasilia se oponía al principio de igualdad y alentaba el racismo al crear privilegios basados sobre los criterios de raza.

Los jueces contrarrestaron esto al decir que es una herramienta legítima para corregir las desigualdades que afectan a los descendientes de esclavos africanos.

Actualmente, Brasil tiene 98 universidades públicas y más del 70% aplican cuotas raciales.

Brasil abolió la esclavitud hasta el año de 1888, que lo convirtió en uno de los últimos países latinoamericanos en hacerlo.
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