EE.UU.: empresas inflan salarios de ejecutivos
Según un estudio, 26 grandes compañías el año pasado pagaron más en salarios a sus ejecutivos que en impuestos al gobierno.
Uno de los mencionados en el estudio es el ejecutivo principal de Citigroup, Vikram Pandit.
Voz de América - Redacción
16.08.2012
Un grupo de grandes empresas estadounidenses, entre ellas AT&T, Boeing y Citigroup, pagaron más el año pasado en salarios a sus altos ejecutivos que lo que aportaron al fisco por concepto de impuestos, según un estudio del Instituto de Estudios Políticos.
El estudio dice que 26 grandes firmas pagaron a sus principales directores como promedio $20,4 millones de dólares, y aunque reportaron cuantiosas ganancias pagaron poco o nada en impuestos federales.
Las empresas aludidas, que en promedio generaron una utilidad neta superior a los $1.000 millones de dólares en EE.UU., alegan haberse beneficiado sólo de deducciones y créditos fiscales y sostienen que el estudio es engañoso.
El Instituto de Estudios Políticos cuestionó las deducciones tributarias ilimitadas de que gozaron tales compañías para el pago a sus directores en base a “su desempeño”, y dijo que sólo por eso cinco de ellas dedujeron $232 millones de dólares en 2011.
El estudio puso de relieve que en momentos en que el país encara un déficit fiscal de billones de dólares, las deducciones y créditos impositivos permiten a las grandes compañías derrochar dinero pagándoles a sus ejecutivos para reducir sus facturas de impuestos.
Entre los mencionados en el estudio está el ejecutivo principal de Boeing, James McNerney, cuyo salario el año pasado habría llegado a $18,4 millones de dólares, mientras que la firma recibió un reembolso de impuestos por valor de $605 millones de dólares.
También el ejecutivo principal de Citigroup, Vikram Pandit, quien habría recibido $14,9 millones de dólares, en tanto que el banco obtuvo exenciones fiscales netas de $144 millones de dólares.
El estudio sostiene que el actual código fiscal que se aplica a las corporaciones en EE.UU. “se ha convertido en un poderoso facilitador de pagos inflados” a los ejecutivos principales de las compañías.